_SIM9683

Over de Sirkel

Stichting Kringloopwinkel “De Sirkel” is vanuit een lokaal initiatief op 3 juli 1992 opgericht. De Sirkel is een volledig zelfstandige kringloopwinkel. Van oorsprong was de kringloopwinkel een onderdeel van het activiteitencentrum “Ritme”; een baanlozenproject. De winkel ontwikkelde zich sterk door de actieve inbreng van inwoners uit Maarssen en Maarssenbroek. Samen met de enthousiaste  inzet van vele vrijwilligers groeide de kringloopbedrijvigheid van De Sirkel  tot een succesvolle activiteit in de regio met twee levendige kringloopwinkels. Lees hier meer.

Het Bestuur Het bestuur zet zich al ruim 25 jaar op vrijwillige basis in het belang van de Sirkel en haar doelstellingen.

Het Managementteam is verantwoordelijk voor alle werkprocessen en de uitvoering van de visie en missie van de Sirkel.

Bedrijfsleider Ton Wijman

Coördinator Verkoop Nadia Janssen van Doorn

Vrijwilligers die zich dagelijks inzetten op de verscheidene afdelingen binnen de Sirkel

Medewerkers in loondienst

Stichting De Sirkel bevordert participatie van mensen in de samenleving. Onze speciale aandacht gaat naar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij creëren ruimte voor re-integratie, sociale en talentontwikkeling. Daarnaast houden wij ons actief bezig met duurzaamheid en zetten wij ons in voor een beter milieu mede door hergebruik, recycling en grondstoffen scheiding. De Sirkel fungeert als schakel tussen de reguliere arbeidsmarkt en de samenleving. De Sirkel is een dynamische en flexibele organisatie met 18 betaalde medewerkers en 57 vrijwilligers en heeft 2 goed geoutilleerde werklocaties in Maarssen.

Missie

De Sirkel maakt zich sterk voor de samenleving. Onze twee hoofddoelstellingen zijn:

1. Een beter Milieu

  • Recycling van de grondstoffen.
  • Hergebruik van goederen.
  • Goede doelen ondersteunen die zich net als ons inzetten voor de maatschappij en of het milieu.

2. Werkgelegenheid bieden

  • Het realiseren van sociale werkgelegenheid.
  • Participatie, re-integratie en social return, het scheppen van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

3. Talentontwikkeling

  • Het herkennen en ontdekken van talenten van elk individu en deze ontwikkelen en inzetten op de werkvloer.
  • Talent inzetten binnen en buiten de Sirkel en toekomstplannen ontwikkelen en uitzetten.

Dit doen wij door het exploiteren van twee kringloopwinkels; op de Nassaustraat en de Diependaalsedijk waar naast 18 betaalde krachten ook veel werkgelegenheid is voor 57 vrijwilligers. Daarnaast werken er bij De Sirkel ook mensen die bezig zijn met re-integratie om weer terug te kunnen keren in zinvol werk. Meer over werken bij De Sirkel